Interventions établissements - Little Star Bien Naître Mulhouse et environs

Interventions bien-être au sein des structures

Dans le cadre du développement de Little Star Bien Naître, j’ai fait le choix de créer, en complément de mon entreprise, une association.

Cette démarche me permet aujourd’hui de proposer une offre plus large et mieux adaptée aux besoins des structures.

Comme le font de nombreuses structures intervenant en milieu professionnel ou institutionnel, les actions sont souvent co-construites avec les équipes pour répondre aux réalités du terrain et aux besoins spécifiques des publics accompagnés .

Pourquoi une association ?

La création de l’association Little Star Bien Naître répond à plusieurs objectifs :

Faciliter l’accès aux interventions pour les établissements

Permettre la mise en place de projets collectifs et préventifs

Offrir un cadre adapté aux actions à visée sociale et éducative

Développer des partenariats durables avec les acteurs du territoire

Accès aux financements et aides

Le statut associatif permet aux établissements partenaires de bénéficier plus facilement de certains dispositifs de financement, tels que :

aides communales ou territoriales

subventions via les politiques de santé publique

dispositifs portés par l’ARS (Agence Régionale de Santé)

appels à projets locaux ou régionaux

Cela permet de réduire le coût pour les structures et de rendre les interventions accessibles à un plus grand nombre de bénéficiaires.

Une collaboration facilitée avec les établissements

Grâce à cette organisation, Little Star Bien Naître peut intervenir dans différents types de structures.

Les interventions sont pensées en collaboration avec les équipes, afin de s’intégrer pleinement au fonctionnement de l’établissement et aux besoins des professionnels et des familles.

Comme dans de nombreux projets en établissement, la co-construction avec les équipes permet d’assurer la pertinence et l’impact des actions mises en place

Une vision globale et engagée

L’association s’inscrit dans une démarche :

humaine et bienveillante

centrée sur le bien-être de la personne prise en charge et de la famille

respectueuse des réalités professionnelles des équipes

Elle vient compléter l’activité de l’entreprise en permettant de développer des projets à plus grande échelle, avec une dimension sociale et territoriale renforcée.